Image of Analisis Hubungan Pengawasan Pemimpin dan disiplin kerja dengan Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Alor.

Skripsi

Analisis Hubungan Pengawasan Pemimpin dan disiplin kerja dengan Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Alor.

ABSTRAK


YUNIUSKAMALAI,16411367 Analisis Hubungan pengawasan PemimpindannDisiplin KerjaDengankinerja pegawaipadadinaskearsipandan perpustakaankabupatenAlorSkripsi, Jurusan Manajemen,Fakultas Ekonomi UniversitasKristenArtha WacanaKupang.Pembimbing 1(satu)HermynB. Hina,S.E.,M.SidanPembimbing2 (dua) IbuAlyaE.Sjioen,SE.,MM
MenurutUsmanEffendi(2014:138) mengemukakanbahwa pengawasan merupakanfungsimanajemenyang paling esensial,sebaikapapunkegiatan pekerjaan tanpaadanyadilaksanakanpengawasan pekerjaan itu tidakdapat dikatakanberhasil.
Rivai dan Veithzal (2010:45) menyatakan bahwa disiplin kerja adalah suatualatyang digunakanpara manajeruntuk mengubahsuatuperilakuserta sebagaisuatuupaya untuk meningkatkankesadarandankesediaanseseorang mentaatisemua peratura perusahaandannorma-normasocialyangberlaku. MenurutMoekijat.
Tujuan daripenelitian iniadalah untuk mengetahuiHubungan dari PengawasanemimpindanDisiplinkerja Dengankinerja kpegawai,penelitian ini merupakanpenelitian kuantitatif. Populasidan sampeldalampenelitian iniadalah pegawaipadaDinasKearsipanDanPerpustakaanKab.Alor
Pengumpulandata dalampenelitian inimenggunakan metodekuesioner dengan teknik mentabulasihasilpenyebarankuesioner dan menganalisis menggunakananalisisKorelasiperson.
Hasil penelitian menunjukan bahwaPengawasan pemimpin dan Disiplin kerja berhubungansignifikandengankinerja pegawaidengannilainilaiRhitung sebesar0,593untukvariabelPengawasanpeimpindanRhitung sebersar0,643 yang menunjukanbahwavariabelPengawasanpemimpinmeemilikihubungan yang sedang berdasarkanderajathubunganpersonkorelasi,sementaravariabel Disiplin kerja memiliki derajat hubungan kuat, hal ini dibuktikan dengan pedomanderajathubunganpersonkorelasi.



PengawasanpemimpindanDisiplinkerja juga terbuktimelaluiujiT test yangmenunjukan bahwaT hitung>T tabel yaitu 3,009362928 >1,701133, begitu juga denganvariabellDisiplinkerja juga terbuktiberhubungandengan KinerjapegawaikarenaberdasarkanpengujianTtestmenunjukanbahwa Thitung
>Ttabelyaitu2,78022079117>1,70113.Makadariitumakahipotesisuntuk keduavariabeladalahHa diterimadanH0ditolak.
Untuk meningkatkanefektivitasdanefisiensidalambekerja maka instansi harusmemperhatikandanmeningkatkanPenawasanPemimpindan Disiplinkerja parapegawaikhususnyadalamhaltanggung jawabdankejujuranagarkaryawan lebih memiliki rasa tanggung jawab dan kejujuran dan dapat meningkatkan kinerjadandapatmeencappaitujuandariorganisasi.


Katakunci:Pengawasanpemimpin,DisiplinkerjadanKinerjaPegawai


Ketersediaan
218/22S. 312 EKN 2021PTK PUSAT UKAWTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S. 312 EKN 2021
Penerbit
Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi.,
Deskripsi Fisik
xviii, 76 hlm.: bibl.; ill.; 30 cm + CD
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
S 658.312 072 598 556 KAM a
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PEGAWAI, PEMBINAAN--PENELITIAN--KABUPATEN ALOR
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar