Skripsi

Pengaruh kepribadian pegawai dan tugas pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul : “Pengaruh Kepribadian pegawai dan tugas pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah”.
Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah Pengaruh Kepribadian pegawai dan tugas pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah. Ada 2 persoalan penelitian yakni: 1). Seberapa besar pengaruh Kepribadian Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah, 2). Seberapa besar pengaruh Tugas pegawai terhadap Kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah.
Sedangkan tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Kepribadian pegawai terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah. Untuk mengetahui Pengaruh Tugas pegawai terhadap Kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah.
Untuk mengetahui Pengaruh Kepribadian pegawai terhadap Kepuasan kerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumbaa Tengah. Ada 3 (tiga) konsep penelitian yang diangkat dalam penelitian ini yakni: Pertama, Kepribadian pegawai yang dimaksud dalam penelitian ini adalah suatu karakter yang tumbuh dari dalam diri pegawai. Kedua, Tugas pegawai yang dimaksud dalam penelitian ini adalah dimana setiap tugas yang di embankan oleh atasan harus dilaksanakan. Ketiga, Kepuasa kerja pegawai yang dimaksud dalam penelitian ini adalah dimana didalam pekerjaan yang setiap pegawai merasa puas dengan pekerjaannya masing-masing. Selanjutnya pada kerangka dasar penelitian tercantum 2 variabel Kepribadian pegawai dan Tugas pegawai merupakan variabel independen dan kepuasan pegawai merupakan variabel dependen.
Selanjutnya populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang ada pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah yang berjumlah 57 orang. sampel yang diambil sebanyak 37 orang. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Kuesioner (daftar pertanyaan) yang diberikan kepada Seluruh Pegawai yang ada pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah tentang tanggapannya terhadap Kepribadian Pegawai, Tugas pegawai, dan kepuasan kerja pegawai.
xi
Persamaan regresi untuk mengestimasi pengaruh Kepribadian Pegawai dan Tugas Pegawa terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah adalah sebagai berikut:
Y= 1,325 + 0,239X1 + 0,297 X2
Dari hasil penelitian regresi linier berganda yang diperoleh konstanta regresi ( ) sebesar 1,325, koefisien (b1) sebesar 0,239. thitung untuk koefisien regresi b1 adalah 4,263 sedangkan ttabel = T (0,05) (34) = 1,690, berarti thitung > ttabel dimana Ha diterima, Ho ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kepribadian pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai terbukti secara empirik. Koefisien (b2) sebesar 0,297. thitung untuk koefisien regresi b2 adalah 4,210 sedangkan ttabel = T (0,05) (34) = 1,689, berarti thitung > ttabel dimana Ha diterima, Ho ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Tugas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai terbukti secara empirik.
Dari hasil penelitian regresi linier berganda menunjukan bahwa nilai Fhitung adalah sebesar 37.320 sedangkan Ftabel adalah 3.32. Dengan demikian Fhitung >Ftabel , maka hipotesis Ha diterima, Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa kepribadian pegawai dan tugas pegwai secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,687 yang berarti 68,7% perubahan kepuasan kerja pegawai dijelaskan oleh kepribadian pegawai dan tugas pegawai sedangkan 31,3% sisanya dijelaskan oleh faktor lain.
Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja pegawai dipengaruhi oleh Kepribadian pegawai dan tugas pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah. 1. Kepribadian pegawai adalah dimana sikap dan karakter yang tumbuh dari dalam diri pegawai sehingga dalam berinteraksi dengan pekerjaan bisa dijalankan dengan baik. 2. Tugas pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah. berada pada kategori baik namun harus lebih ditingkatkan dan selalu memperhatikan tugas pegawainya, karena kepribadian seorang pegawai yang menjadi pendorong rasa semangat pegawai untuk melakukan pekerjaan tersebut.
xii
Kesimpulan. 1. Kepribadian Pegawai dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (4,263>0,05) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini berarti bahwa kepribadian pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai terbukti secara empirik. 2. Tugas Pegawai dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sumba Tengah. Ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (4,210>0,05) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini berarti bahwa tugas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai terbukti secara empirik.

---

Ketersediaan

702/16

PTK PUSAT UKAW

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S 111 EKN 16

Penerbit

Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2016

Deskripsi Fisik

xi, 58 hal.; bibl.; ilus.; lamp.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

S 658.314 072 598 552

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PEGAWAI,MOTIVASI--PENELITIAN--KAB.SUMBA TENGAH

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Serli R.I. Oba Hawa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar