PERPUSTAKAAN PUSAT UKAW

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Skripsi

Evaluasi kinerja KSP Kopdit Benza Kupang

BULLU, Richo Williams - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan koperasi di Indonesia adalah untuk mensejahterakan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, sekaligus sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari tatanan perekonomian nasional yang demokratis dan berkeadilan. Koperasi merupakan badan usaha yang dituntut sebagai gerakan ekonomi rakyat dan membantu dalam membangun perekonomian nasioanal harus dikelola secara profesional. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauhmana kadar profesionalisme karyawan serta seberapa tepat pegawai telah menjalankan fungsinya. Tujuan evaluasi kinerja untuk menjamin pencapain sasaran atau tujuan perusahaan dan mengetahui posisi perusahaan serta tingkat pencapain perusahaan. Penelitian ini berjudul: ”Evaluasi Kinerja KSP Kopdit Benza Kupang.” Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah evaluasi kinerja sesuai dengan penilaian kesehatan koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kesehatan KSP Kopdit Benza serta perkembangannya pada tahun 2014-2015 yang dilihat dari tujuh aspek yaitu, aspek permodalan, aspek kualitas aktiva produktif, manajemen, efisiensi, likuiditas, kemandirian dan pertumbuhan serta jatidiri koperasi. Menurut Dessler (2000: 41), Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja berasal dari kata job performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang telah dicapai. Kinerja merupakan prestasi kerja, yaitu perbandingan antara hasil kerja dengan standar yang ditetapkan. Menurut Simanjuntak (2005: 105), Evaluasi kinerja adalah penilaian pelaksanaan tugas (performance) seseorang atau sekelompok orang atau unit kerja organisasi atau perusahaan Konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah evaluasi kinerja koperasi, dengan tujuan untuk melihat sejauh mana prestasi yang telah dicapai koperasi dalam periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan koperasi tersebut. Evaluasi kinerja dilakukan mengacu pada Keputusan Menteri Negara
xiii
Koperasi dan UKM No. 14/Per/M.KUKM/XII/2009 menyatakan kesehatan koperasi adalah kondisi atau keadaan koperasi dinyatakan sehat, cukup sehat, kurang sehat dan tidak sehat. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan semenjak KSP Kopdit Benza Kupang berdiri yakni tahun2002-2015. Sampel dalam penelitian ini adalah data yang berasal dari laporan pertanggung jawaban pengurus, khususnya yang terkait dengan laporan keuangan KSP Kopdit Benza dari tahun 2014-2015 dan data yang diperoleh dari wawancara dengan pengurus koperasi secara terstruktur yang digunakan untuk mengetahui kinerja dari segi manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesehatan KSP Kopdit Benza tahun 2014 skor 88,6 mendapat predikat sehat dan tahun 2015 skor 87,3 mendapat predikat sehat dengan presentase petumbuhan skor kinerja menurun sebesar 1,46%. Kinerja Kopdit Benza kupang dilihat dari: (1) aspek permodalan tahun 2014 jumlah skor 12,0 mendapat predikat sehat dan tahun 2015 jumlah skor 15,0 mendapat peredikat sehat, (2) aspek kualitas produktif tahun 2014 jumlah skor 25 mendapat predikat sehat dan tahun 2015 jumlah skor 22,5 mendapat predikat sehat, (3) aspek manajemen tahun 2014 dan 2015 jumlah skor 15 mendapat predikat cukup sehat, (4) aspek efisensi tahun 2014 jumlah skor 9,0 mendapat predikat sehat dan tahun 2015 jumlah skor 8,0 mendapat predikat sehat, (5) aspek likuiditas tahun 2014 dan 2015 jumlah skor 10 mendapat predikat cukup sehat, (6) aspek kemandirian dan pertumbuhan tahun 2014 jumlah skor 9,3 mendapat predikat sehat dan 2015 jumlah skor 8,5 mendapat predikat sehat, (7) Evaluasi kinerja aspek jati diri koperasi tahun 2014 dan 2015 jumlah skor 8,3 mendapat predikat sehat. Dari hasil evaluasi, penulis memberikan beberapa masukan atau saran bagi koperasi yakni sebagai berikut : a. KSP Kopdit Benza harus mempertahankan kinerja dan memperbaiki kekurangan yang menurunkan hasil penilaian.
xiv
b. Membuat perencanaan likuiditas untuk membantu dalam pengendalian
likuiditas.
Dengan demikian diharapkan akan dapat meningkatkan perkembangan kinerja KSP Kopdit Benza Kupang ditahun-tahun berikutnya.


Ketersediaan
699/16PTK PUSAT UKAWTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S 108 EKN 16
Penerbit
Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2016
Deskripsi Fisik
xiv, 61 hal.; bibl.; ilus.; lamp.; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
S 334.072 598 559
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KOPERASI--PENELITIAN--KUPANG
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Richo Williams Bullu
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN PUSAT UKAW
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Alamat : Jalan Adisucipto 147, Oesapa, Kupang NTT
Telp: +62 380 881584 dan +62 380 881050
Fax: +62 380 881677
Email: admin@ukaw.ac.id / ukaw_kupang@yahoo.co.id

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik