Skripsi

Analisis pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai tenaga kependidikan UKAW Kupang

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul : “Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Penempatan Pegawai
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Kependidikan UKAW Kupang”.
Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah Pengaruh Beban Kerja dan Penempatan
Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Kependidikan UKAW Kupang. Ada 2
persoalan penelitian yakni: 1). Apakah ada Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Tenaga Kependidikan UKAW Kupang , 2). Apakah ada Pengaruh Penempatan Pegawai
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Kependidikan UKAW Kupang. Sedangkan tujuan
penelitian ini adalah : 1). Untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh Beban Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Kependidikan UKAW Kupang, 2). Untuk mengetahui Apakah
ada Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tenaga Kependidikan
UKAW Kupang.
Ada 3 (tiga) konsep penelitian yang diangkat dalam penelitian ini yakni: Pertama,
kepuasan kerja dalam penelitian ini adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan bagaimana para karyawan memandang pekerjaan mereka.
Kedua, Beban kerja dalam penelitian ini adalah berkaitan dengan faktor atribut peran dan
pekerjaan. Hal ini dikarenakan persepsi terhadap beban kerja merupakan hal yang erat
hubungannya dengan suatu pekerjaan, dimana individu memberikan penilaian mengenai
sejumlah tuntutan tugas atau kegiatan yang membutuhkan aktivitas mental dan fisik yang harus
ia selesaikan dalam waktu tertentu, apakah memiliki dampak positif atau negatif terhadap
pekerjaannya.
Ketiga, Penempatan pegawai dalam penelitian ini adalah hal yang perlu mendapat
perhatian dalam penempatan seperti tugas yang sesuai dengan pengetahuan, pengalaman, minat
dan bakat, karena bisa membuat karyawan betah berkarya pada perusahaan dan terdorong
menampilkan kinerja yang memuaskan. Selanjutnya pada kerangka dasar penelitian tercantum
dua variabel yaitu beban kerja dan penempatan pegawai merupakan variabel independen dan
kepuasan kerja pegawai merupakan variabel dependen.
Selanjutnya populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai tetap yang ada di
Tenaga Kependidikan UKAW Kupang yang berjumlah 75 orang. Sampel yang diambil
dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data
dalam penelitian adalah Kuesioner. Kuesioner dilakukan melalui penyebaran angket tertulis,
berisi pernyataan yang di ajukan serta di jawab secara tertulis pula oleh responden berkaitan
dengan pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai
tenaga kependidikan UKAW Kupang.
Persamaan regresi untuk mengestimasi pengaruh beban kerja dan penempatan pegawai
terhadap kepuasan kerja pegawai tenaga kependidikan UKAW kupang adalah sebagai berikut:
Y= 3,886 + 0,453X1 + 0,274X2
Dari hasil penelitian regresi linier berganda yang diperoleh konstanta regresi (

---

Ketersediaan

745/16

PTK PUSAT UKAW

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S 124 EKN 16

Penerbit

Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 64 hal.; bibl.; ilus.; lamp.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

S 658.3 072 598 559

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ANALISIS PEKERJAAN--PENELITIAN--KOTA KUPANG

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Marta Da Costa Gama

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar