Skripsi

Analisis pengaruh relasi antara manusia dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang

---

ABSTRAKSI
Pada umumnya setiap perusahaan dalam menjalankan usahanya tidak terlepas
dari adanya masalah nilai-nilai karyawan, begitu pula yang di alami PT. Ratana
Permata Mulia Kupang. Terkadang karyawan yang tidak bertahan dan keluar
karena sikap perusahaan tidak adanya kerjasama yang baik antara atasan dengan
atasan bawahan dengan bawahan. Berdasarkan hal tersebut maka karyawan
PT.Ratana Permata Mulia Kupang membutuhkan kerjasama yang baik agar
menciptakan suasana yang harmonis. Dalam hal ini karyawan merasa nyaman dan
betah dalam bekerja dengan sendirinya maka etos kerja karyawanpun baik. Jadi
pada intinya adalah pimpinan harus membangun komunikasi dengan bawahan dan
memberikan motivasi disertai lingkungan kerja yang nyaman dalam bekerja alat-
alat yang memadai. Dari alasan diatas maka penulis ingin meneliti tentang”
Analisis Pengaruh Hubungan Antara Manusia Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Ratna Permata Mulia Kupang
Dengan tujuan peneliti adalah Untuk mengetahui Apakah Hubungan Antara Manusia dan Lingkungan kerja berengaruh terhadap Etos Kerja Karyawan pada PT Ratana Permata Mulia KupangBerdasarkan latar belakang diatas maka yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pengaruh Hubungan antara manusia dan lingkungan Kerja terhadap etos kerja karyawan dan yang menjadi persoalan penelitian adalah 1). Apakah ada pengaruh Human Relation terhadap etos Kerja Karyawan pada PT. Ratana permata Mulia Kupang?. 2). Apakah ada pengaruh Lingkungan kerja terhadap etos Kerja Karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang?Tujuan penelitian adalah: 1). Untuk mengetahui pengaruh Human Relation terhadap etosi Kerja Karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang. 2). Untuk mengetahui pengaruh lingkungan Kerja
v
terhadap etos Kerja Karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang.PT. Ratana Permata Mulia Kupang. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (uji t) gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang. Hal ini dibuktikan dengan konstanta regresi ( ) sebesar 2,018 koefisien regresi (b1) sebesar 0,257. thitung untuk koefisien regresi b1 adalah 2,173 sedangkan ttabel sebesar 2,056 berarti thitung > ttabel (2,173 > 2,056). Hasil penelitian juga menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang. Hal ini dibuktikan dengan konstanta regresi ( ) sebesar 2,018, koefisien (b2) sebesar 0,490 tung untuk koefisien regresi b2 adalah 4,597 sedangkan ttabel=2,056, berarti thitung>ttabel (4,597 > 2,056). Dalam penelitian menjelaskan bahwa perubahan 0,472 % etos kerja karyawan dalam organisasi dijelaskan oleh Human Relation dan lingkngan kerja, sedangkan 52,8% perubahan etos kerja dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini dapat lihat dari koefisien determinasi (R2) sebesar 0,472. Analisis ini mengandung pengertian bahwa Human Relation dan lingkungan kerja memiliki pengaruh dalam meningkatkan etos kerja karyawan pada PT. Ratana Permata Mulia Kupang. Oleh karena itu pihak manajemen perusahaan perlu melakukan beberapa hal dalam meningkatkan etos kerja karyawan antara lain: 1. Untuk meningkatkan etos kerja karyawan yang baik maka seorang pimpinan harus memberikan motivasi kepada karyawan dan selalu menjaga hubungan antara pimpinan dan bawahan demi terciptanya etos kerja karyawan yang baik. 2. Dalam rangka menjaga berjalannya roda perusahaan maka untuk meningkatkan etos kerja karyawan yang baik seorang pimpinan harus memberikan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan baik fisik maupun nonfisik.. Kata kunci : Human Relation, Lingkngan Kerja dan Etos Kerja.

---

Ketersediaan

722/16

PTK PUSAT UKAW

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S 143 EKN 16

Penerbit

Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 66 hal.; bibl.; ilus.; lamp.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

S 658.3 072 598 559

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

ANALISIS PEKERJAAN--PENELITIAN--KUPANG

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Melkianus Umbu Wanda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar