No image available for this title

Skripsi

Analisis Perbandingan Keefektifan Kinerja Pegawai dalam menghasilkan Laporan Kuangan pada SMA Neger 2 Kupang Timur dan SMA Advent NUSRA

ABSTRAKSI
Seorang pegawai memiliki karakter yang berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya. Perbedaan tersebut mungkin saja dipengaruhi oleh para pegawai dalam hal pengetahuan, keterampilan, sikap, kedisiplinan dan faktor lainnya. Keadaan tersebut akan menimbulkan perbedaan kemampuan para pegawai dalam hal melaksanakan tugasnya. Sehingga, tingkat efektivitas kinerja pegawai akan bervariasi.
SMA Advent Nusra terletak di Noelbaki, Kecamatan Kupang Tengah, Kabupaten Kupang dan SMA Negeri 2 Kupang Timur Terletak di Naibonat, Kecamatan Kupang Timur, Kabupaten Kupang. Pembiayaan uang sekolah pada SMA Advent Nusra dilimpahkan sepenuhnya kepada siswa dan hanya sedikit bantuan dari pemerintah sehingga untuk pembiayaan operasional sekolah secara keseluruhan dibebankan kepada siswa. Sedangkan pada SMA Negeri 2 Kupang Timur pembiayaan operasional sekolah ditanggung siswa akan tetapi relatif terjangkau dan hampir seluruh biaya operasional ditanggung oleh pemerintah.
Uraian diatas menjadi dasar untuk dilakukan penelitian tentang Analisis Perbandingan Keefektifan Kinerja Pegawai Dalam Menghasilkan Laporan Keuangan Pada SMA Negeri 2 Kupang Timur Dan SMA Advent Nusra Kupang.
Adapun yang menjadi persoalan dalam penelitian ini adalah:
ï‚· Bagaimana perbandingan keefektifan kinerja pegawai dalam menghasilkan laporan keuangan?
Tujuan dalam penelitian ini adalah:
ï‚· Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan keefektifan kinerja pegawai dalam menghasilkan laporan keuangan.
Berdasakan rumusan masalah maka ada dua konsep utama yakni efektivitas kinerja dan laporan keuangan. Untuk itu berikut ini akan
viii
didefenisikan efektivitas kinerja dan laporan keuangan tersebut sehingga dapat dipakai sebagai acuan dalam arah analisis selanjutnya.
Efektifitas kinerja yang dimaksud adalah penyelesaian pekerjaan, ketepatatan waktu yang telah ditentukan, artinya pelaksanaan suatu tugas ditandai baik atau tidak, sangat tergantung pada penyelesian tugas tersebut dan bagaimana cara melaksanakannya. Serta laporan keuangan yang dimaksud adalah Laporan keuangan merupakan suatu informasi yang menggambarkan kondisi suatu organisasi, dimana selanjutnya itu akan menjadi suatu informasi yang menggambarkan tentang kinerja suatu organisasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai SMA Negeri 2 Kupang Timur dan SMA Advent Nusra tahun 2016 sebanyak 20 orang. Yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang yaitu; kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan bendahara sekolah pada SMA Negeri 2 Kupang Timur dan kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan bendahara sekolah pada SMA Advent Nusra Kupang. Analisis dalam penelitian ini terdiri dari dua tahapan. Tahapan pertama adalah analisis pendahuluan menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk menganalisis dan menggambarkan mengenai masalah yang diteliti yang terjadi dilapangan. Sedangkan analisis lanjutan menggunakan pendekatan komparatif atau penelitian perbandingan, karena penelitian ini akan menjelaskan perbandingan antara satu variabel pada dua sampel yang berbeda. Hasil analisis kualitas kinerja pada SMA Negeri 2 Kupang Timur Dan SMA Advent Nusra Kupang, Kualitas kinerja kerja pegawai bendahara dalam menyusun laporan keuangan SMA Negeri 2 Kupang Timur dan SMA Advent Nusra Kupang sangat berkualitas. Hasil analisis Efektifitas pelaksanaan tugas oleh pegawai bendahara pada SMA Negeri 2 Kupang Timur dan SMA Advent Nusra Kupang dikatakan sangat efektif. Hasil analisis Kemandirian Kerja Pegawai Bendahara Pegawai SMA Negeri 2 Kupang Timur dan SMA Advent Nusra Kupang sangat mandiri.
ix
Hasil analisis Ketepatan Waktu Kerja Pegawai Bendahara Pegawai SMA Negeri 2 Kupang Timur efektif. Sedangkan ketepatan waktu kerja pegawai bendahara SMA Advent Nusra Kupang dalam mengerjakan laporan keuangan sangat efektif. Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis memberikan beberapa masukan sebagai alternatif yang dapat dipertimbangkan. 1. Diharapkan kepada pegawai bendahara SMA Negeri 2 Kupang Timur agar lebih meningkatkan kinerja kerja yang ada baik itu kualitas kerja, kuantitas kerja, efektifitas kerja, kemandirian kerja, serta ketepatan waktu dalam bekerja sehingga efektif dalam menyelesaikan tugas dan tanggungjawab, serta dapat meningkatkan hasil kinerja kerja yang berkualitas. 2. Diharapkan kepada pegawai bendahara SMA Advent Nusra Kupang agar tetap mempertahankan kinerja kerja yang ada baik itu kualitas kerja, kuantitas kerja, efektifitas kerja, kemandirian kerja, serta ketepatan waktu dalam bekerja. 3. Perbedaan kinerka pegawai bendahara antara pegawai bendahara SMA Negeri 2 Kupang Timur dan pegawai bendahara SMA Advent Nusra Kupang adalah hal yang nyata serta menurut hasil analisis, sehingga masing-masing pimpinan sekolah perlu memberikan motivasi dan semangat kerja kepada pegawai dalam melaksanakan tugasnya.

Ketersediaan
303/17PTK PUSAT UKAWTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S 27 EKN 17
Penerbit
Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi.,
Deskripsi Fisik
xiv, 55 hlm.; bibl.; lamp.; ilus.; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
S 658.3 072 598 553
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
ANALISIS PEKERJAAN--PENELITIAN--KABUPATEN KUPANG
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar