Skripsi

Analisis hubungan antara kebutuhan prestasi,kebutuhan kekuasaan,dan kebutuhan Afiliasi terhadap motivasi berprestasi pada PT.Sarana Agra Gemilang KSO PT.Semen Kupang

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul : “Analisis Hubungan Antara Kebutuhan Prestasi, kebutuhan Kekuasaan Dan Kebutuhan Afiliasi Terhadap Motivasi Berprestasi Pada PT. Sarana Agra Gemilang Kso PT. Semen Kupang”. Rumusan masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah Hubungan Kebutuhan Prestasi, Kebutuhan Kekuasaan Dan Kebutuhan Afiliasi Terhadap Motivasi Berprestasi Pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Ada 5 persoalan penelitian yakni: 1). Apakah Kebutuhan Prestasi memiliki hubungan dengan Motivasi Berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 2). Apakah Kebutuhan Prestasi memiliki hubungan dengan Kebutuhan Kekuasaaan pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 3). Apakah kebutuhan afiliasi memiliki hubungan dengan kebutuhan prestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 4). Apakah kebutuhan kekuasaan memiliki hubungan dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 5). Apakah kebutuhan afiliasi memiliki hubungan dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Tujuan penelitian ini adalah: a). Untuk mengetahui hubungan kebutuhan prestasi dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, b). Untuk mengetahui hubungan kebutuhan kekuasaan dengan kebutuhan prestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, c). Untuk mengetahui hubungan kebutuhan afiliasi dengan kebutuhan prestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 4). Untuk mengetahui hubungan kebutuhan kekuasaan dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, 5). Untuk mengetahui hubungan kebutuhan afiliasi dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Ada 4 (empat) konsep penelitian yang diangkat dalam penelitian ini yakni: a). Konsep penelitian motivasi berprestasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah keinginan untuk melakukan yang terbaik, menjadi sukses, dan merasa mampu atau memiliki kompetensi. Sebagaimana motif pada umumnya, motivasi berprestasi diasumsikan akan mendorong dan memberi energy tertentu sesuai dengan situasi yang ada,
xv
b). Konsep penelitian kebutuhan prestasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar berusaha keras untuk sukses. c). Konsep penelitian kebutuhan kekuasaan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kemampuan individu atau kelompok untuk mempengaruhi tingkah laku orang atau kelompok lain sesuai dengan keinginan individu tersebut . d). Konsep penelitian kebutuhan afiliasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah hasrat untuk hubungan antar pribadi yang rahmat dan akrab. Afiliasi merupakan pembentukan kontak sosial yang menghasilkan sebuah hubungan atau pertalian. Dari hasil penelitian korelasi Product moment menunjukan bahwa kebutuhan prestasi memiliki hubungan yang sedang dan signifikan dengan motivasi berprestasi. hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi (rX1Y) sebesar 0,498 dan nilai rhitung > rtabel. (0,498 > 0,3291). Dari hasil penelitian korelasi product moment menunjukan bahwa kebutuhan kekuasaan memiliki hubungan yang sedang dan signifikan dengan kebutuhan prestasi hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi (rX2X1) sebesar 0,444 dan nilai rhitung>rtabel (0,444 > 0,3291). Berdasarkan uji korelasi product moment menunjukan bahwa kebutuhan afiliasi memiliki hubungan yang sedang dan signifikan dengan kebutuhan prestasi. Hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi (rX3X1) sebesar 0,486 dan nilai rhitung>rtabel (0,486 > 0,329). Dari hasil penelitian korelasi product moment menunjukan bahwa kebutuhan kekuasaan memiliki hubungan yang lemah dan signifikan dengan motivasi berprestasi. hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi (rX2Y) sebesar 0,392 dan nilai rhitung > rtabel (0,392 > 0,349). Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebutuhan afiliasi memiliki hubungan yang sedang dan signifikan dengan motivasi berprestasi. hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi (rX3Y) sebesar 0,403 dan nilai rhitung>rtabel (0,403 > 0,349). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa:
xvi
1. Kebutuhan Prestasi memiliki hubungan yang sedang dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, dalam arti bahwa ketika kebutuhan prestasi seorang karyawan semakin baik maka motivasi berprestasi karyawan pun akan meningkat dalam organisasi. 2. Kebutuhan Kekuasaan memiliki hubungan yang sedang dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Artinya bahwa ketika seorang karyawan dalam suatu perusahaan memiliki keinginan kekuasaan yang tinggi didalam pekerjaannya maka kebutuhan prestasi karyawan akan meningkat dalam organisasi. 3. Kebutuhan Afiliasi memiliki hubungan yang sedang dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang, artinya bahwa ketika kebutuhan afiliasi karyawan baik dan erat maka akan meningkatkan kebutuhan prestasi karyawan juga semakin baik dalam organisasi. 4. Kebutuhan Kekuasaan memiliki hubungan yang lemah dan signifikan dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Artinya bahwa ketika seorang karyawan memiliki keinginan kekuasaan yang besar maka akan menggangu motivasi berprestasinya menjadi lemah. 5. Kebutuhan afiliasi memiliki hubungan yang sedang dengan motivasi berprestasi pada PT. Sarana Agra Gemilang Kupang. Artinya bahwa ketika kebutuhan afiliasi karyawan semakin nyaman dan erat maka motivasi berprestasi karyawan juga akan meningkat.

---

Ketersediaan

1093/17

PTK PUSAT UKAW

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S 48 EKN 17

Penerbit

Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2017

Deskripsi Fisik

xiv, 79 hlm.; bibl.; lamp.; ilus.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

S 658.314 072

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PEGAWAI,MOTIVASI--PENELITIAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Emeliana Lotu

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar