Skripsi

Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang

---

ABSTRAKSI
Suatu organisasi baik itu organisasi besar maupun kecil akan tergugah oleh pentingnya arti perbaikan tingkat produktivitas kerja. Menurunnya pertumbuhan dalam tingkat pendapatan perkapita dan standar kehidupan, adanya tekanan-tekanan dari tingkat inflasi, persoalan-persoalan yang berkaitan dengan neraca pembayaran dan upaya pemeliharaan kekuatan nilai mata uang, semuanya ini telah menyebabkan timbulnya minat peningkatan produktivitas. Adanya penurunan keuntungan yang rendah. pentingnya peningkatan produktivitas disebabkan karena adanya kenyataan bahwa tingkat produktivitas yang tinggi akan dapat memperkuat perekonomian Negara yang selanjutnya akan menghasilkan perbaikan standar kehidupan dalam artian ketenaga kerjaan, pendidikan, kesehatan, dan lain-lain. Rivai (2004) dalam Nuraini, dkk (2013), mengatakan Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Banyak upaya yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawannya, namun masih banyak kendala yang dihadapi perusahaan dalam rangka meningkatkan disiplin kerja karyawan, itu dikarenakan kurangnya pengawasan oleh atasan, serta kurangnya rasa tanggung jawab karyawan atas pekerjaan, hal itu juga di pengaruhi kurang ketersediaanya fasilitas yang ada ,dan kurang maksimalnya penggunaan ketersediaanya fasilitas yang menunjang pekerjaan, Sehingga hal itu berpengaruhi terhadap produktivitas karyawan dan berdampak langsung terhadap perusahaan. Persamaan regresi untuk mengestimasi pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang adalah sebagai berikut : Y = 0.257 + 0.929X1 + 0.164X2
Berdasarkan nilai ttabel pada derajat bebas (db)= N-K,di mana N=Jumlah sampel (N=47 dan K=jumlah variabel (K=3). Sehingga db=47- 3=44.nilai ttabel pada (db)=44 dengan taraf kepercayaan 95% dengan signifikan 5% atau nilai signifikan T(0,05) dengan ( db) (44),nilai ttabel = 1,680 Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, hasil penelitian menyimpulkan bahwa disiplin kerja memunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang.ini dibuktikan dengan thitung >ttabel (4.082> 2.082) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini menunjukan bahwa apabila disiplin kerja karayawan lebih ditingkatakan maka akan semakan tinggi produktivitas karyawan dalam bekerjaa. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, hasil penelitian menyimpulkan bahwa Fasilitas karja memunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang. ini dibuktikan dengan thitung >ttabel (2.344> 2.082) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini menunjukan bahwa apabila fasilitas kerja karayawan semakin memadai maka akan meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerjaa. Berdasarkan hasil penelitian seperti yang telah diuraikan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa: Disiplin kerja dalam penelitian berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang. Hal ini dibuktikan dengan thitung >ttabel (4.082 > 2.082) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini menunjukan bahwa apabila disiplin kerja karayawan lebih ditingkatakan maka akan semakan tinggi produktivitas karyawan dalam bekerjaa pada TVRI Kupang . Fasilitas kerja dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang. Hal ini dibuktikan dengan thitung >ttabel (2.344 > 2.082) yang berarti Ha diterima, Ho ditolak. Hal ini menunjukan bahwa apabila fasilitas kerja karayawan semakin memadai maka akan meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa produktivitas kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja dan fasilitas kerja. Oleh karena itu pihak TVRI Kupang perlu memperhatikan hal-hal yang berhubungan dengan disiplin kerja dan fasilitas kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada TVRI Kupang. Upaya-upaya yang bisa digunakan oleh pihak TVRI kupang sebagai berikut: Pihak TVRI kupang terus malakukan pendisiplinan terhadap setiap karyawan pada waktu kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas karja karyawan baik. Pihak TVRI kupang, perlu meneyediakan fasilitas kerja yang memadai dan melancarkan kegiatan karyawan dalam melaksanakna pekarjaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas karja karyawan.

---

Ketersediaan

1103/17

PTK PUSAT UKAW

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak di pinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S 114 EKN 17

Penerbit

Kupang : UKAW Fakultas Ekonomi., 2017

Deskripsi Fisik

x, 55 hlm.; bibl.; lamp.; ilus.; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

S 331.118 072 598 559

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA--PENELITIAN--KUPANG

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Demaris Alopada

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar