ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI Studi Kasus Karyawan Tetap Pada PT. TELKOM WITEL NTT ( Kupang ) Skripsi ini ditulis oleh RIKARDUS JEHA…
ABSTRAK Semangat kerja merupakan suatu keadaan yang timbul dari dalam diri individu yang menyebabkan individu tersebut dapat melakukan pekerjaan tersebut dalam suasana senang sehingga bekerja deng…
Faridah Kasim. 16418266. Skripsi ini berjudul “ Analisis Pengaruh Kebutuhan Fisiologis dan Kebutuhan Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi NTT”. Kupang…
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja Dan Perilaku Pemimpinterhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Sylvia Hotel Premier Kupang” dengan persolanan utama dalam penelitian ini adala…
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “ Analisis Hubungan Faktor Personal, Faktor Organisasional dan Faktor Non Organisasional Dalam Mngukur Komitmen Organisasi Pada PT. Telkom Wit…
ABSTRAKSI Benidictus F. Alu Ratu, 2017 “Analisis Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Timor Sejahtera (Aguafit) Kupang.âÅ
ABSTRAK ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKOLAH USAHA PERIKANAN MENENGAH (SUPM) KUPANG Tujuan penelitian ini adalah u…
ABSTRAKSI “ANALISIS TRANSPARANSI LAPORAN KEUANGAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) BILULE DESA HONUK KECAMATAN AMFOANG BARAT LAUT KABUPATEN KUPANG”. Pembimbing 1 : Helda M Ala, SE.,M.Si ; Pemb…
ABSTRAKSI Setiap organisasi sangat membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan berpikir, bertindak serta terampil dalam mewujudkan keberhasilan suatu organisasi. Kinerja merupakan ting…
ABSTRAKSI Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Pintu Air Cabang Larantuka. KSP K…