ABSTRAK PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT TANAOBA LAIS MANEKAT KUPANG Setiap perusahaan pasti memiliki target tertentu ya…
ABSTRAK ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MAULAFA KUPANG Sumber daya manusia adalah individu yang bekerja dal…
ABSTRAK ANALISIS PENGARUH BUDAYA KOMUNIKASI DAN KARATERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SINODE GMIT Penelitian dalam tugas akhir ini mengkaji tentang Analisis penga…
ABSTRAK PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KOTA KUPANG Nama : Aprianto Adi He Nim : …
ABSTRAK Perkembangan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh perkembangan teknologi dan persaingan yang semakin ketat pada saat ini. Untuk mengikuti perkembangan seperti saat sekarang, organisas…
ABSTRAKSI Skipsi ini berjudul “Analisis Peranan Motivasi Dan Sistem Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan Security Hotel Di Kota Kupangââââ‚…
ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul : “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada TVRI Kupangâââ€Å…
ABSTRAKSI Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah pengaruh iklim organisasi dan kemampuan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk. Ada 2 persoala…
ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul : “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada TVRI Kupangâ€Å